1月6日上午，整体召开进一步深化“三项制度”刷新专题宣讲会。整体党委书记、董事长张乃文出席运动并作动yuan部署。
张乃文指出，2022年头，整体将进一步深化“三项制度”刷新列为年度重点事情，专门约请了第三方专业咨询机构，整体相关职能部室也做了大量事情，普遍征求了各方意见建议，现在12项配套制度已正式印发，并于今年1月1日起开shi施行。
张乃文强调，要统一头脑，提高熟悉，一直zeng强刷新的紧迫感。进一步深化“三项制度”刷新是建设现代企业制度的一定行动，是深化“五制”刷新的现实需要，是引发yuan工潜能活力的内在要求。各单元要加速建设健全 “三能”机制，确保“三项制度”刷新落地收效，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，让真正优异的人才脱颖而出。要突出重点，掌握关jian，切拭魅找准刷新的发力点。聚焦能上能下，建设有为有位竞聘导向，健全选人用人制度，周全推行竞聘上岗制度，探索建设职业司理人制度，流通干部退出通道，打造选人用人“风向标”；聚焦能进能出，树立择优任命竞争导向，优化岗位职级系统，改善yuan工队伍结构，推行yuan工果真招聘制度，流通yuan工退出渠道，建好人才队伍“蓄水池”；聚焦能zeng能减，确立多劳多得竞绩导向，完善薪酬治理制度，建设健全绩效治理系统，起劲探索中恒久激励措施，施展薪酬分配“指挥棒”作用。要增强向导，狠抓落实，有用提升刷新的实效性。各单元各部室要高度重视“三项制度”刷新事情，整体各级向导班子成yuan要率先垂范，健全事情机制，强化督促检查，zeng强宽大yuan工对进一步深化“三项制度”刷新的认同感，引发yuan工做事创业热qing，营造优异刷新气氛。
张乃文指出，今年是整体贯彻落实党的二十大和省市委全会精神的开局之年，是提质zeng效的关jian之年，各项事情使命难题而繁重。各单元、各部室要切实验动起来，坚持重点重抓，一直健全完善市chang化谋划机制，zeng强企业生长内生动力，为整体高质量生长孝顺实力。
会上，整体相关部室对进一步深化“三项制度”刷新配套制度举行了宣贯解说和实验指导。
整体向导班子成yuan、直属单元向导班子成yuan、总部中层干部、各直属单元相关职能部门认真人参会。驻外单元视频参会。
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