10月18日早班下班以后，在陕西黄陵二号煤矿有限公司掘进准备队学习室，手艺yuan雷腾飞正和队上的糶ai忠罩鞲删驮跹呕咚棺昕坠ひ仗嵘咚钩榉判�，而举行着强烈讨论。像这样的聚焦生产现实、全yuan科技创新的chang景天天都市在二号煤矿“上演”。
近年来，二号煤矿依托全yuan创新、手艺交锋、师带徒等有用载体，组织职工普遍开展“五小”科技创新运动，一直引发职工岗位创新起劲性，阻止9月份，矿井累计征集“五小”科技创新效果289项，缔造效益500余万元。
惟创新者进，惟创新者强。建设科技创新治理系统、推进创新人才作育、建设职工创新事情室……二号煤矿充实验展载体平台作用，提倡职工驻足岗位现实，开展小发现、小缔造、小刷新、小设计、小建议，一直引发职工岗位创新起劲性和创新效能。
智能采掘提档升级，助力矿井生产效能一连zeng强；AI+NOSA智能风险管控系统全笼罩，实现清静治理精准管控；煤油气与瓦斯治理、矿压智能监测预警平台、厚煤层大巷支护手艺、小煤柱开采，让矿井灾难治理实现科学预判、智能决议、超前解决；4G+5G智能通讯系统、智能化单兵装备、巡检机械人，减人zeng效效果显著；瓦斯电厂、井下智能矸石充填乐成投运，促进煤炭资源绿色开采……
作为天下首批智能化树模建设煤矿，在科技创新和智能化矿井建设历程中，二号煤矿前进的脚步从未停歇，越来越多的高科技创新效果正在生产现实中一连施展效能。
人才是第一资源，创新是第一动力。
近年来，二号煤矿一直完善人才作育妄想，通过培训、重用、建设激励机制等多种途径，自动为手艺人才提供生长的平台、空间，使专业手艺人yuan的结构获得进一步优化，为矿井可一连生长蓄积科技人才实力。
推行实验大学生下下层和轮岗培训制度，切实将职工打造成为“一专多能”、顺应“一人多岗”的综合型岗位人才；接纳“以赛代练、以练促训”的形式，通过手艺交锋、项目攻关、岗位练兵等运动，进一步作育和掘客复合型人才和专业型主干，着力打造一支手艺超群、独当一面的高手艺人才队伍。
在今年，陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业手艺大赛角逐中，gai矿瓦斯检查yuan姚瑶荣获瓦斯检查工一等奖，而由他带出来的5名新工，也已经快速生长，成为了队上主干实力。
“在人才作育上，手艺大拿、手艺大师就是要施展好‘传帮带’作用，为矿井作育更多年轻的手艺能手。”gai矿人力资源部部长田多宝说。
未来，二号煤矿将牢牢围绕高质量生长要求，以科技为引擎，以创新为驱动，抓机缘、补短板、破瓶颈，加速推进高质量生长，让矿井展现出蓬勃的生气和活力。（同晓军 杨新亚）
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